如果你是企业主或老板你需要情商。因为我有年的商人经验……我可以肯定地说这一点。因为作为一名企业主开展实际工作所面临的挑战并不少。但当我们考虑这些挑战时……我们最终把注意力集中在财务、管理、招聘上……不幸的是我们忘记了情感上的挑战。就像任何其他类型的障碍一样我们需要应对情感挑战。这就是为什么我说情商对于所有企业家来说都是至关重要的。因为只有通过它我们才能克服情感上的挑战。在这篇文章中我将解释如何进行。我们走吧我从情商训练中学到了什么前一段时间我经历了一个非常困难的过程我有倦怠这意味着与工作相关的极度疲惫。所以我寻求帮助并做了几次关于情商的培训。所有这些培训都表明改变心态或心智模式可以通过两种方式发生第一可以在强烈的情绪影响下发生。或者它可能通过重复而发生。但强烈的情感影响是什么意思呢我举个例子来解释一下当你还是个孩子的时候你在朋友面前被你父亲打了耳光。
对于孩子来说这会产生强烈的情感影响。从那一刻起一些信念或一些创伤就被植入了。而你的余生都会承受这种创伤……因为它是由强烈的情感冲击造成的。如何改变这一点通过另一种强烈的情感影响或通过重复。例如当我生病的时候我一直说我有多累。我每天都重复着我累了这句话。发生什么了我最终越来越耗尽精力。因为我自己在脑子里装了一个信念……当我不断重复说我累的时候我真的相信了。这对我一点帮助都没有。同样的 华侨资料 事情也发生在公司内部现在我明白有多少企业家每天都在创造这些信念……有时甚至没有意识到。因为你可以一直重复下面这句话雇人很困难因为没有人有任何东西。你最终会建立一个信念。所以你越重复这句话你就越相信它。它越成为你的现实。这就是为什么情商对企业主如此重要。个人领域是自我管理公司的支柱之一。如果您需要帮助发展您的个人能力请注册计划。公司里有行人收音机会让你感到害怕吗不嗯应该的。因为典当无线电有能力将一件小事、简单的事情变成可怕的事情从而摧毁你的公司。在您知道如何避免公司中出现员工无线电之前您需要确定导致此类行为的原因。但您不必独自完成。我写这篇文章就是为了帮助你解决这个问题。我们走吧什么是典当收音机首先有必要澄清典当电台的真正含义。当我们谈论那些走廊谈话时就会使用这个术语……当员工聚在一起窃窃私语谈论他们的老板、公司和同事时。这就是谣言和八卦的来源。这就是为什么行人无线电对公司来说如此危险。因为他们传播机密问题并泄露非官方信息。
这一点一点地损害了组织氛围……直到几乎什么都没有留下。你能做些什么来避免成为公司的无线电棋子有一种非常简单而强大的东西可以完美地对抗行人无线电。事实上它不仅避免了行人无线电还避免了与员工行为相关的其他几个问题。当然我说的是组织文化。所以首先你需要非常清楚你公司的文化是什么。换句话说你需要知道你的企业的价值观是什么并宣传它们。请记住以下几点您的公司文化并不明显。这意味着它需要被披露。例如我的价值观之一是自我发展。我相信那些学习和发展的人最终会成为更好的员工。但如果我不传达这一点为了在我的公司工作有人需要享受学习……没有人会知道。更糟糕的是我最终会吸引那些不喜欢学习的人。因此为了避免无线电典当解决方案非常简单建立一种不允许此类行为的组织文化。但如何做到这一点呢明确您公司的价值观。并与每个人分享您的企业文化。然而永远值得记住的是领导力薄弱就没有强大的文化。所以除了文化之外还需要锻炼你的领导力。并思考以下问题公司是所有者的反映。如果你想杜绝公司里的典当电台你需要从你自己开始。因为一切都是从主人开始的。仅仅宣示价值观而不践行价值观是没有意义的。如果您需要有关公司文化的帮助请加入计划。