这两术语都来自英语，最近随着的出现，它们已成为我们词汇中的重要词汇。在杜登中，“家庭办公室”一词被称为“配备通信技术的私人生活空间中的工作站”或“在家工作的一种形式”。在这种情况下，德语中的“远程工作”意味着在家工作。基本上你可以说“家庭办公室”是名词，“远程工作”是名词的动词。这种移动工作或英语远程工作有很多优点和缺点。继续阅读并获得灵感，了解如何在在家工作时提高员工的积极性。在家工作的挑战员工对工作的投入程度很大程度上取决于他们与公司之间是否存在牢固的联系。
这种联系可以通过多种不同的方式建立和加强，包括通过企业文化、团队精神、培训和教育、认可和反馈以及强有力的沟通和协作。但如果员工在家工作或在国外在家办公，影响这些因素就变 手机号码库 得更加困难。您不再有机会在喝咖啡的休息时间简单地到同事的办公桌前问一简单的问题或开始悠闲的闲聊。此外，在家工作通常意味着员工有灵活的或不同的工作时间特别是当团队分布在多时区时。这可能会使成功的沟通和协作变得困难，导致沮丧、缺乏协调和绩效下降。
这样一来，各团会降低，而且通常会更加不满意。但不一定如此。让团队对家庭办公室的工作感到兴奋需要一定的创造力和适应能力，但这种努力绝对是值得的。在家工作或在国外工作为员工提供了更大的自主权、更大的灵活性以及建立更好的工作与生活平衡的机会更不用说他们不再需要忍受长时间的通勤时间。所有这些都可以帮助您的团队更快乐、更有动力。