vs 自上而下 信任：基于任务的信任与基于关系的信任 不同意：对抗性 vs 避免对抗 调度：线性时间与灵活时间 为了发展文化智能，团队领导者可以练习以下步骤： 愿意倾听 对其他人及其经历真正感兴趣 不要将“异类”视为威胁，而是机遇 Sara Cannon - 无障碍设计 Sara Cannon 就“无障碍设计-”发表演讲 照
片来源：贾斯汀·尼利 Sara 强调了让所有残疾人都能访问网络 波兰细胞电话数字 的重要性，并在我们考虑设计和网站审核时考虑以下因素： 有视力障碍的人 有听觉障碍的人 有运动技能障碍的人 有认知障碍的人 人在环境因素中 除了遵守规定外，她还提到我们应该在日常网络实践中练习同理心。
她审查的一些设计元素包括： 颜色对比度和使用**的工具 排版的最佳实践 无障碍检查表 文字记录、描述符和 alt 标签 深色模式 以无障碍为中心的切换 Beka Rice - 互联商务：向多渠道销售发展 天哪，贝卡很聪明。她简洁地解释了渠道策略，解释了单渠道、多渠道和全渠道之间的区别： 贝卡·