如果说在政府工作能教会我们一个宝贵的教训，那就是机会无处不在。自信的员工可以通过倾听公共服务中存在的机会之声来建立一份令人印象深刻的简历。响应召唤可以让你获得晋升、职业发展时刻和个人挑战，这些都比私营部门的任何机会都要多。但机会并非没有风险，这里有一些技巧可以帮助你做出正确的选择，在政府工作中取得成功。
职业发展的基础
在开始之前，快速评估一下自己的性格至关重要。在介绍段落中，你可能注意到我使用了“自信”一词，这是一个基础术语，需要理解并利用它推动你的职业生涯。你可以谷歌搜索互联网上许多优秀的文章，但《今日心理学》的这篇文章是一篇很好的入门文章。在政府职业中，可能比任何其他领域都更重要的是，不断努力让自己被认为是自信的而不是咄咄逼人的。
现在您已经检查了内部环境，请花点时间观察一下您的工作环境。考虑以下前景：
您的团队是否有机会去解决别人不愿做的工作？
您最近的退休是否导致您所在的机构出现机构知识方面的损失，而您可以通过培训来填补这一空缺？
是否存在跨机构项目可以提供机会让您与现在或将来可能招聘的其他政府机构分享您的才华？
掌握这些信息后，安排一次与老板的会面，讨论如何更多地参与到你的机构中。作为一名主管，我可以诚实地告诉你，只要有员工说“我想承担额外的工作”，我几乎不可能拒绝这个提议。
职业发展的高级策略
我发现，职业发展最狡猾的策略之一就是加入您所在机构或行业的 沙特电话 导师计划。由于导师计划通常围绕高级项目或计划展开，因此您将获得丰富简历的经验，并获得其他方式无法获得的职业见解。拥有导师的本质就是您拥有一个第三方，他会为您的成功投资，并会就您的才能和需要改进的领域给您公正的反馈。如果您的机构没有正式的导师计划（创建一个导师计划是一个职业发展机会！），请与已经实现您的职业目标或您在专业上钦佩的人联系，并请他们指导您。
如果找不到导师，可以在社交媒体上关注你职业生涯中的领军人物，与他们的帖子互动，提供深思熟虑的评论和/或提出问题。同样，使用你自己的社交媒体账户（但首先要查看你所在机构的社交媒体政策）撰写有关政府工作（你的特定职业）的文章。如果你不认为自己是一名作家，可以链接到你喜欢的文章，并鼓励与同事和业内同行进行对话。通过这种简单的技巧，你可以利用互联网作为你自己的私人导师，甚至可以成为你所在领域的专家。
但您不必在组织结构图中寻找自己的职业发展方向，而是通过与同事和下属合作，创建一个强大的团队来促进职业发展。与小组一起回顾上述问题，并集思广益，想出如何在个人和团队的基础上帮助您的机构或职业。想象一下，如果您的整个部门都去找老板说“我们想要承担更多责任”，或者您的工作组独自创建了一个由志同道合的个人组成的专业协会，会发生什么。只需记住不断表扬和认可您的队友；这样他们就会更愿意为您做同样的事情。
关于积极追求职业发展机会的最后一个警告是，你需要留意“变革之风”。例如，如果选举年改变了组织的领导层，你不会希望自己努力工作的项目不再得到新高级管理层的支持。另一方面，我个人利用俄克拉荷马州的 IT 整合法案作为改变机构的契机，并参与一个飞速发展的组织中的许多机会。只要确保你寻找的机会符合你的机构的愿景和你的长期职业目标。然后你就可以像成功的浪潮一样乘风破浪。
什么促成了您在政府任职期间的成功？